転職理由はポジティブに伝えよう

転職の注意点

押さえておきたい面接の注意点

転職活動を進めていけば必ず面接は通らなければならないものです。この面接の出来次第では転職したいと思える第一候補にも採用してもらえるかもしれない大事な場面です。そのため転職活動を成功できるかどうか大事な場面でもある面接ですが、意外と知らずにやってしまいがちな注意点があります。その注意点とはネガティブな理由をそのまま伝えてしまうというものです。大事な面接を通過するためにネガティブな転職理由をポジティブに変換する方法を知りましょう。

人間関係が理由なら

人間関係を転職の理由にしているということは周囲の人とコミュニケーションが上手くいかなかったり、人間関係で嫌なことがあったからだと思います。こういった背景が想像できるため、面接の際には人間関係が前職の転職理由と伝えてしまうと同じように人間関係を理由に辞めてしまうのではないかと疑われてしまう可能性もあります。そのためこのネガティブな人間関係をポジティブに伝えていきましょう。
人間関係が悪いところが嫌だったのであれば、周囲の人と協力して円滑な業務に取り組める環境が良いということだと思います。そのため「周囲の人と協力的な関係を積極的に築いて効率よく仕事を進めていき、チームとしての成果をあげられる仕事をしたいと考えて転職を考えました。」といった具合に伝えましょう。

給与が少ないが理由なら

現在の給与が少ないと感じてしまい転職をするのであれば、もちろん今よりも給与が良いところを希望すると思います。しかしもちろんこれをこのまま伝えてしまうと、企業側としてはお金で選んでいると思われてしまうのも当然です。そのため給与に対することよりも仕事に対する前向きな姿勢をアピールできる理由にしましょう。「成果によって評価される会社へ転職をして自分の能力を高めたいと感じているので転職を考えました。」といった具合になります。

休みが少ないが理由なら

残業が多かったり休日出勤が多いことを理由に転職を考えているのであれば、どうしても転職理由を伝える際に愚痴っぽくなってしまいがちです。そのまま伝えてネガティブになってしまうことを避けて、もっと他のスキルも高めたいという自己啓発をアピールしましょう。例えばプライベートの時間でスキルを高めるための勉強会などに参加して、仕事でもっと高い能力を発揮したいという伝え方をしましょう。現状の不満は疲れたからではなく、仕事の能力を高める時間に使いたいという意思表示をすることでポジティブな理由となります。